“就这种微不足道的小事，你也专程跑来跟我告状？”
雷亮语气严厉，目光中带着明显的不满。
他稍作停顿，继续批评道：“作为党员干部，最忌讳的就是随意揣测领导意图，更不能将领导想得心胸狭隘、目光短浅。我始终相信，一鸣市长的所有决策和行动，根本出发点是为了推动全市环境整治工作落到实处、取得实效。”
“你们在面对问题和不足时，首先应当深刻反思自身，从内部查找原因，而不是习惯性地将责任推给外部因素、归咎于他人。如果你们的工作真的扎实无误、毫无破绽，那么就算一鸣市长真想挑毛病，也根本无从下手！”
“书记，您批评得非常对，我完全接受。”
黄明祥连忙表态，语气诚恳：“我回去之后立刻展开整改，组织全体干部召开警示教育大会，牢固树立正确的政治观和政绩观，彻底杜绝敷衍群众、应付检查的错误思想。”
他稍作犹豫，又补充道：“不过，还是恳请书记能在合适的时机，向江市长转达一下我们的态度，给我们一个切实整改的机会。我们一定会把问题彻底解决，确保整改到位、不留死角。”
“我知道了，你先回去。”
雷亮挥了挥手，语气稍缓：“当前最要紧的是把整改方案做扎实、做细致，其他事情不必过多操心。”
待黄明祥离开后，雷亮独自思忖片刻，觉得仍有必要与江一鸣沟通一下，便拨通了他的电话。
“一鸣市长，最近几天下去检查，各县区环境整治效果怎么样？”
“整体趋势是好的，但个别地方仍然存在应付式整改的现象，只做表面功夫、不解决实质问题。”
江一鸣汇报完后，又主动提到：“我打算让宣传部出一期督查通报，正准备向您汇报，听取您的意见。”
“这个提议非常好。”
雷亮肯定地说：“我们必须通过通报来推动整改，通过曝光形成震慑，尤其要重点关注群众反映强烈、长期得不到解决的痛点堵点。只有把典型问题公开摆出来，才能倒逼责任落实，真正推动问题解决。”
他略作停顿，语气转为更温和：“不过，环境整治毕竟才刚刚起步，我们在保持高压态势的同时，也要体谅基层的实际困难，给予他们必要的理解和支持。我个人建议，这一期通报暂不具体点名批评哪个县区，而是聚焦于列举共性问题。这样既能指出症结，又为基层留出整改余地，避免他们因惧怕问责而不敢作为、消极应对。归根结底，我们整治的目的是解决问题，而不是制造新问题。”
“等这期通报发出之后，若再发现类似敷衍塞责、整改不到位的情况，就直接点名通报、严肃追责，绝不姑息。你看这样是否可行？”
电话那头，江一鸣沉吟了一会儿。他原本更倾向于直接点名，以体现法治的刚性约束，但仔细一想，为这样的事与书记产生分歧并不合适，最终答复道：“书记考虑得非常周到，我完全同意，就按您的指示落实。”
尽管他内心仍希望坚持点名以彰显执纪从严的态度，但因这种小事与书记发生正面冲突，显然并不明智。
另一边。
永昌区、光桥区在全市召开环境整治专项动员大会后，就立即组织全区干部召开部署大会，立即把工作布置了下去，同时重点强调了环保整治的紧迫性与政治性。
光桥区以此为突破口，将郊区三百多家废品回收站全部纳入规范化管理。
在环境整治工作之前，杨浩就在谋划给这些废品回收站迁移到指定区域，并统一规划建设标准化回收园区。
如今借势而为，地址已经选定在城西物流园旁的闲置工业用地，规划占地120亩，同步启动环评与设计招标。与此同时，杨浩亲自带队到废品回收站集中区域走访调研，逐户听取经营者诉求，现场协调解决搬迁补偿、过渡期经营保障等实际问题。
并确定“关停一批、整合一批、提升一批”的分类处置路径，明确在五月底全部搬迁至循环产业园区。
虽然过程有些波折，但总体推进平稳有序。
再加上，这些回收站点并没有太大的靠山，整治阻力相对较小，多数经营者在政策宣讲和务实帮扶下主动配合，整治工作推动的较为顺利。
永昌区这边也将列入关停的26家企业重新分类，之前想先从大的企业入手树立典型，现在调整为“小切口、快见效”，优先关停6家污染严重、群众反映强烈的企业。
段磊亲自坐镇，由相关区领导分6组，直扑现场督导关停，同步启动“一企一策”帮扶方案。
先是断水、断电、停气，再依法查封生产设备；同步组织环保、人社、等部门现场办公，为职工分流安置、债务清理等提供一站式服务。
这些企业都是多次下达整改通知书，却拒不执行的“钉子户”，现场执法时个别老板情绪激动，拍桌子吼道：“凭什么只关我的厂，别人呢？他们的厂子污染不比我们的少，为什么不关他们的厂子。”
“别废话，关不关其他厂子，与关你的厂子没有任何关系，你的厂子违反了相关法律法规，相关部门对你们下达整改通知书，你们拒不整改，这是铁的事实。法律面前没有讨价还价的余地，更不存在‘别人没关’就可以免责的逻辑。”
一名区领导当即把相关证据给亮了出来，任由对方叫骂，也阻止不了他们关停的坚定步伐。
为防止企业员工闹事，人社局、公安局提前介入，一是普法，向他们讲述相关法律法规及关停依据，并告知他们，倘若拒不配合将依法承担相应法律责任；二是稳控，人社局现场办公，为职工登记信息、核算补偿金、对接再就业培训资源，并协调周边企业优先提供岗位。
员工本就是打工的，他们自然不会为了老板卖命，之所以选择听取老板的去闹事，主要是怕没了工作，无法维持生计。如今看到补偿金有保障、再就业有路径，情绪迅速平稳下来，甚至有人主动协助清点设备、整理资料。执法全程录像存档，程序严谨无瑕疵，仅用两天时间，就把6家“钉子户”全部关停到位，未发生一起群体性事件。
由于段磊提前摸清了企业底数，知道这些企业只是和个别干部存在不正当利益输送，并非与区领导有深层勾连，所以这6家企业关停起来相对顺利。
而他也只是先拿这6家练手，既检验政策落地的实操硬度，也试探各方反应底线。
没想到，这么顺利的把6家“钉子户”关停到位。
而之前他们口口声声要团结，相互帮助的企业，此时都选择沉默，生怕惹火烧身，把他们给关了。
但消息还是让雷亮知道了。
