“什么叫在这点上陆将军没有黑点？难不成其他点上他有？”
“别吵，今天召集大家来是是征求意见的。”
“关于巨龙钢铁集团未来的发展方向，以及我们应该秉持什么样的态度看待它的发展。”
说话的老者语气轻缓，但话语间却蕴含着一丝丝威严。
“什么态度？当然是全力支持！”
“我同意，陆将军的所作所为大家都看在眼里。”
“像他这样的拳拳之心，甚至可以说大公无私的人现在不好找。”
“理想信念俱佳，这种人更值得我们全力支持。”
“我这么说，大家没意见吧？”
“能有什么意见？小陆一步步走到今天，少不了海陆空炮战五大军团的支持。”
“他需要咱们的预算，咱们需要他的军备技术。”
“这一点海军方面感受最深。”说话的海军领导感叹道。
海军两艘核动力超级航母即将下水，如果没有巨龙钢铁集团的人造太阳支持，那就只能用096核潜艇的老式核动力炉。
性能衰减不说，关键是无法满足海军要破解第三岛链的作战需求。
而在装备了人造太阳的超级航母面前，古宫水道就是龙夏海军的走廊，鹰酱的第三岛链封锁压根和纸糊的没差别。
“陆将军的拳拳之心，各军团都有感受。”
“我对陆慎为的个人信念没有任何怀疑，相反我非常看重他。”
“他是卓越的超大型军民混合企业舵手，但这里有一个问题。”
“巨龙钢铁集团毕竟是公司性质的集体，远不像五大军团这样的紧密型组织架构。”
“现在陆将军一个人说了算，可以后呢？”
“如今巨龙钢铁集团有200万工友，前一段时间更有研发人员遭到境外势力围猎，差点酿成舆论风波。”
“200万名工友，已经超过小型城市的规模。”
“而且他们异常团结，我认为有必要进行规范引导。”
“什么意思，加强法治教育？”
“虽然没挑明，但大家都知道巨龙钢铁集团是军团友好协作单位，其实挑破这层窗户纸，巨龙钢铁集团就是正儿八经的军工集团。”
“民用产品，不过是军用的附属品。”
“这点大家都知道，你打开天窗说亮话。”
“都是军团领导，没必要藏着掖着。”
“钢铁巨龙必须得到正确引导，它们一旦失控那就太可怕了。”
巨龙钢铁集团不但有200万工友，更有各式各样的先进装备，而且是最先进的那种。
单单是龙卒重型战斗机器人，巨龙钢铁集团的库存就有15万台。
还有龙鸣机甲、龙鳞化身机甲，以及海量的龙鹰无人机等等。
坦克、飞机，甚至近地轨道激光炮都有。
如果这股力量不能被龙夏完全掌握，海陆空炮战五大军团恐怕会睡不着觉。
“我们不没理由乱怀疑自己的同志。”海军领导皱眉道。
说话的领导解释道：“我向来是不惮以最坏的恶意，来推测龙夏人，因为我们都知道掌握暴力是什么感觉。”
“但我从来没有怀疑过陆将军的赤子之心，拳拳之心。”
“你到底想说什么？”
“别谜语人，否则我该揍人了。”
“好吧，说实话，陆将军目前掌控的力量远超我们所有人。”
“出于安全起见，我认为应该对巨龙钢铁集团尤其是陆将军本人进行全面的领导能力培训。”
领导能力培训？
“你是说……”
龙夏领导者是按照体系进行培养的，与蜥方列强那种民选制度会出现素人领导不同。
龙夏的领导干部们，讲求一步一个脚印。
逢进必考、逢升必考，各层级各岗位都需要锻炼。
即便火箭提拔那种，所有环节也得过一遍。
从来没有什么空降领导的说法。
可陆慎为的出现，打破了这一惯例。
人家真就凭自己的本事，硬生生攻克各项技术难题，为龙夏军备发展做出卓越贡献，一步步成为军团不可或缺的人物。
现在摆在军团面前的问题是陆慎为身为巨龙钢铁集团的掌控者，从来没有经历过系统性的领导者培训。
一切几乎都是他自发行为，这对个人的素质要求就非常严格。
你不能出现一丝丝马虎，因为你的马虎大意，将会被无限放大乃至酿成大错。
甚至你随口的一句玩笑话，都会被人们过分解读。
“所以你的意见是让陆将军去干部培训学校？”
“不，不只是陆将军，而是巨龙钢铁集团所有带着军阶的高管。”
“马泉林、王自重、周存、黄毛、褚思妮，尤其是这位叫褚思妮的姑娘，胆子非常大。”
“她的想法也是最极端，最危险的。”
说话的领导评价道：“如果说陆慎为走的是王道，那么周存走的就是正道。”
“至于技术型领导黄毛走的是邪道，而褚思妮则走的是霸道！”
“王道仁爱，正大光明，我认可。”
“但你要说黄毛走邪道，我怎么看不出来？”
“黄毛剑走偏锋，喜欢出其不意，但总体来说人不坏。”
“毕竟是浪子回头，马上又有孩子，人肯定坏不了。”
“那可不一定，黄毛更亲近褚思妮，而褚思妮一直在想办法制造金融风险。”
“话不能这么说，她不是有意制造金融风险。”
“她只是为了赚钱，而且赚的这些钱全都贴补给了军团装备研发。”
“要这么说，那就有点污蔑人家。”
“我对他们完全没有偏见，不再深入讨论。”
“对了，马泉林和王自重怎么没说呢？”
“他们什么性格，走什么路？”
“这两位老成持重，没什么好说的，如果非要说他们走的路，那就是老道。”
“哈哈哈，你这分析怕是根据他们几个人接任巨龙钢铁集团总裁可能性来排的吧？”
“被你说中了，还真就是这么来的。”
说话的领导顿了顿：“我的意见是给他们领导班子做一次集体培训，培训内容就是如何当一名称职的领导。”
“尤其是在面对各种突发事件时，要确保整个集团不乱！”
