M行的处理方法相当隐蔽。
陈瑾将迟夏的反馈汇报给行长，行长根本没有去费心取证和调查。这有什么可调查的？大客户认为张伟在跟踪调查自己，这需要调查？告诉大客户说张伟没有跟踪你，或者说我们调查了，张伟确实是在跟踪你……
大客户要的是这个吗？
大客户要的是你解决掉这个问题。
并没有人去警告张伟，也没有对张伟进行处罚。而是把他调离到一个极偏远的县城，提级做了那个县城的副行长。
按说以张伟的职级、年资也都够担任这个级别的岗位，只是一下子从省城的私行高级专员，调任到偏远县城做了副行长，职级上当然是提升了，但是环境条件却是大为不同。
这就是明升暗降。
迟小姐的要求，只是希望张伟不会打扰到自己的工作和生活，如果强行打压，万一张伟反弹怎么办？万一张伟向内部纪检部门申诉怎么办？万一张伟把话传出去，传的满城风雨怎么办？
警告、打压，是最笨的办法，M行有无数大大小小的岗位，有遍布全国的分行。随便把他送到哪里安置，问题不就解决了？他还看不出任何蹊跷。
银行给你升职，你还有啥不满意的？
给你加更重的担子，是为了你未来能有更多的成长。这是组织和领导对你的关心。
哪里由得你反对？
国企和上市企业的内部问题解决，从来都不是外人猜测的那样剑拔弩张，而是于无声处的布局调整。
陈瑾只需要给迟夏回一个电话：“张伟被调到边境县城，去当当地的一个分理处的副行长了。”
迟夏也只是回了一句：“知道了，谢谢陈姐告诉我。”
迟夏觉得自己现在已经是另一个层次的人了，已经可以用心照不宣的对话来表达意见，干预别人的人生了。不过对张伟人生的改变，迟夏并不会觉得有什么不妥——他先惹到我了。
接电话的时候，迟夏正在翻看陈光给她的留言。
陈光对田小花的方案进行了仔细研究和构想，根据迟夏提供的消息，研究了田小花的背景。
所谓“对游乐园项目感兴趣”，这件事并不是中东资本对这个项目感兴趣。单纯可以看做是田小花感兴趣。田小花本人认为这个项目有某种市场潜力。当然，田小花能够调度或者推动中东资本进入这个项目。那是另一回事。
田小花个人利益，和中东资本的利益，这是两件事。
最原始的方案是工业园区的方案，田小花把游乐园单独抽出来，然后放大了游乐园的规模。是有特殊考虑的。
当然是因为游乐园是整个方案组团中唯一带来现金流，甚至可以短期内有起色的项目。
陈光当初做方案整合的时候做的是加法，堆叠功能让项目丰富。
田小花出于建筑师本能，做的是减法。砍去无关要紧的枝节，凸显项目核心概念。
这种减法和强化的操作，在投资领域很常见。
陈光用了两天的时间构想新方案的可能性。有一种最大化操作的方向，那就是创造一个第一家实现盈利的游乐园，创造一个网红乐园，然后复制它。
复制的方法可能包括融资扩张，或者授权连锁加盟。
如果说陈光的规划方案，是将这个膜结构乐园打造成省内的娱乐中心……那么它的连锁化，至少可以实现每个省落地一个……
毕竟，这种规模的乐园以年接待200万人次为目标，全国三十几个省级行政区，只需要接待6000万人次，放在近郊游和省内度假游的市场上，这个产品几乎无敌。
10个亿的建设投资项目，对应5%的设计费，不见得会吸引田小花这样又牛逼又有背景的设计师，她所图不会是挣点设计费。
田小花可能想用这个项目做扩张。迟夏需要做出应对。
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