这些完全没有政治敏感的明星，这种犟嘴的辩护完全是火上浇油。一时之间，他们的微博下边出现了无数愤慨的发言。
同时，国内的时尚圈和设计界也立刻分成两大阵营。有眼尖的网民发现，国内的时尚活动和大展上也曾出现过眯眯眼的模特形象，甚至在国内的时尚杂志上也有过这样的眯眯眼模特专辑和摄影作品。有一大批摄影家和设计师都偏爱这种形象，称之为“东方审美”。
这次这些内容也被眼尖的网民翻了出来，因为这是一种迎合欧美种族歧视行为的审美趋势，是以丑为美、以羞辱国人为美，是对欧美强势文化的跪舔。一时之间，国内舆论场又掀起高潮。
国内的这些波澜对巴黎没有什么影响。因为法国人看不懂中文网站，也不关心中文网络上发生了什么。
黑桃D品牌方在华的高管全都是法国人，这是一件很奇怪的事情。国际时尚大牌在国内市场的CEO，通常都是从母国派来的。他们既不懂中文，也不懂中国文化，更不懂得本地的时尚市场。
而在这些公司的高管里，最顶尖的几个高管职务，通常又被港岛和宝岛两个区域出身的时尚界人士所占有。这些人既不懂得内地的文化，也不懂得内地的审美。长期做殖民地区域的顺民，让他们形成了对老外无条件的服从和崇拜——这种性格和身份，俗称“买办”。
在国内市场的品牌执行，都是照搬海外的文案翻译过来，那个翻译腔也是极为老套，拥有一种小岛上古旧生疏的语言感觉。多年以来，时尚圈就是用这样一种语言在进行内部交流。
所以，当国内网民针对黑桃D辱华事件议论纷纷的时候，黑桃D国内市场的总裁完全不知道发生了什么。而公司的买办高管们则在嘲笑，说这是又一场国内的义和团运动。他们彼此交流，认为这种狂热的民族主义情绪完全不值得关注，因为持有这样情绪的人肯定不是洋品牌的消费者。既然他们不是目标客户，他们的意见无需关注。这种事件的危机公关最好的办法是完全不予理会，不发言就不会让网民找到缝隙，事件就不会愈演愈烈。
这些老外和买办完全不能理解内地人民的情感和力量。在事件发生的最初几天里，他们明明还有机会出来道歉切割，可因为傲慢，错过了最宝贵的时间。接下来的事情，就超出了他们的预想和控制。
情绪是从网络端发展起来的，但是迅速转变为行动了。近年来中国的消费者对欧洲的傲慢反感已经积蓄到一定的程度。之前有欧洲对长绒棉的污名化事件，已经引发了一波国内市场对欧洲品牌的鞭笞和抵制。而这一次，抵制的对象非常清晰，就是黑桃D。
一场抵制黑桃D的运动，几乎是完全自发地开始形成。先是有人表示：“我再也不去购买黑桃D的品牌了。之前还觉得他们的设计很有个性，但是既然知道他们是这样的品牌，我没有必要去选择一个羞辱我们民族的品牌。”
有人站出来，很快就有人响应。越来越多的人站出来表示：“我要和这个品牌切割，我不再购买这个品牌的商品。”声明迅速变成了行动。几天之内，遍布全国各大商场、各大购物中心的黑桃D品牌专卖店就门可罗雀，销售数据大幅下滑。
这个时候，黑桃D在中国的CEO才发现事情不对，立即询问高管：“最近的营销执行出现什么问题？为什么我们的销售数据大幅下滑？”
还是港台的高管心里当然知道是怎么回事，却支支吾吾地说：“我们要召开公司会议，调查和分析一下。”
负责销售、品牌和公关的中层就被推到会议室里，当做替罪羊。内地的干部并不是那种可以随时被拿出来献祭的人。大家都是经过九年义务教育的，哪有人能任由你们这些买办轻易霸凌？基层工作人员立刻调出了在巴黎秀场上的那些图片和视频，又找到张朔桐中英法三语版本的一篇报道，拿出事件刚刚发生的时候，国内团队提出的危机公关预警，以及当时内部OA系统上，基层工作人员提出的应对方案和高管批复“无需理会”的意见。
这是对黑桃D中国公司内部官僚主义行为的一次赤裸裸的打脸反击。
买办高管面如土色，却依旧强硬地说：“这就是赤裸裸的民族主义情绪，义和团行为。你们华人就是喜欢大惊小怪。”
一位坐在角落里的内地员工，咔嚓一声折断了手中的圆珠笔，站起来直勾勾地盯着这位从东南小岛空降过来的执行副总，问：“什么叫做‘你们华人’？蔡总，你给我说说，什么叫做‘你们华人’？”
蔡副总怒不可遏：“注意你自己的身份和言行。别忘了是谁给你这份工作的！”
他又转脸看向品牌经理，说：“Judy，你怎么管的手下，一个个都没大没小的。”
品牌经理Judy其实一向对这些空降来的买办也很不满，但是奈何这份工作给的薪水确实不错，看在钱的面上，过去也就忍下来了。无论蔡副总说什么，Judy也不过就是哼哼哈哈，表面应付，具体的事儿还是要靠自己来承担。但是此时此刻，蔡新副总当众质问Judy的时候，Judy也只是啪的一声把手中的中性笔摔在桌面上。
“Lily虽然说话激动一点儿，但是我还是要提醒公司高管，在内地，无论是进行商业活动，还是在公开场合的言行，都要充分尊重内地的氛围。关系到主权的话题，不要轻易触碰；伤害民族感情的言论，不要发表。不然这间屋子里说出的话一旦传出去，后果没有人能够承担。相信公司总部也不会为你背锅。”
蔡新还是第一次被Judy这样当众顶嘴，气得满脸通红，正想发作，忽然想明白Judy话中的意思，立即就闭嘴，不敢再多说一句。
CEO不解地看着这场争吵，不知道发生了什么。好半天，等双方都平静下来并且沉默以后，才问：“那么你们说说，这件事情到底应该怎么处理？”
