翌日，上午。
陈源带着体检报告来星河公司报道。
他有一件事很烦恼，昨日利用新开发的“量子计算”尝试着开发冷核聚变技术，模拟器倒是一直在运转，可问题是压根模拟不出来。
这让他一度怀疑，冷核聚变是否真的无法实现？
唯一让人安慰的是模拟还在继续中，代表希望还未破灭。
陈源这会儿没空琢磨那些，正在办理入职呢。
人事部。
昨天见过的青年女面试官正在讲解薪资待遇。
“按照公司规定，助理工程师试用期月薪为六千七百五十元。”
青年女子是人事部经理，叫张晴，“你虽然还没助理工程师资格，但既然入职了，我们依旧会按照这个标准，试用期三个月，转正月薪提到八千三百三十七元，全勤奖每月一千，另外还有绩效奖金、季度奖、年终奖与项目奖金等，以及交通、餐饮、住房、通讯、出差等补贴，这些全写在合同里，你可以自己看一下。”
陈源低头看合同，除了张晴所说那些，星河公司还会交六险两金。
像年假之类都按照国家规定。
他心里盘算了一下。
扣除完保险费用，试用期三个月平均每月能到手八千不到。
若是过了试用期，因为星河公司十五薪的缘故，平均每月能到手一万出头。
陈源是应届毕业生，没有工作经验，连助理工程师资格都没，能拿到这么多工资绝对算待遇很好了。
一般他这种状况，可能试用期每也就三四千月薪。
不得不说，星河公司不愧是长三角首屈一指的新能源开发公司，福利待遇就是好。
不多时，看完合同。
陈源提出疑问道：“合同两年吗？”
张晴“嗯”了一声道：“两年后公司会和你重新签订新合同，一般为三年或五年，主要看你表现，还有其他什么问题吗？”
陈源摇摇头，“没了。”
张晴指了指合同道：“没问题签字吧，待会我带你去研发部。”
“好的。”
陈源在合同里签上名字。
随后，还签了竞业协议。
研发部门都是技术工种，必须签竞业协议，否则被其他企业挖人，损失不是一般的惨重。
张晴将合同与竞业协议收好，起身带陈源去研发部。
刚来到研发部大门口。
正巧赵鹏也来了，身后还跟着甄雨涵。
“赵部长。”
“张经理。”
“人我给你送来了，你领进去吧，我还有很多事忙。”
“好，有劳。”
张晴将陈源交给赵鹏，离开了。
赵鹏笑吟吟道：“第一天入职，感觉怎么样？”
陈源实话实说道：“挺好，公司福利待遇都不错。”
赵鹏颔首，“那就好，先进去开晨会，回头我给你俩找个师父，你们跟着学习一段时间，顺带帮帮小忙。”
“好的。”
“谢谢赵部长。”
陈源和甄雨涵回应道。
来到里面。
陈源一看密密麻麻都是人，一眼望去恐怕得好几百人，不由吓一跳。
赵鹏似乎注意到了，刻意解释道：“这是我们总部研发部门的人，包括你们两个新入职的，总共三百二十七人，另外还有几个分公司，加一起的话，研发人员大约在两千样子，其实像我们公司还算少的，毕竟单纯搞新能源，你看那些大型车企，比如比亚迪，全球研发人员超过了十万。”
陈源若有所思点点头。
甄雨涵似乎知晓状况，并没有显得意外。
或许看见赵鹏来了，一群人张望了过来。
随后，赵鹏开了晨会，介绍陈源与甄雨涵两个新入职的员工，顺带说了一下今天任务。
晨会没开多久，大概也就七八分钟。
等到结束，赵鹏对着一名三十七八岁、看上去邋里邋遢的瘦高个眼镜男子道：“老秦，过来一下，其他人散了吧。”
其余人一哄而散。
老秦上前，“部长，什么事儿？”
赵鹏指了指陈源和甄雨涵，“带带新人。”
老秦眉头一皱，不太情愿道：“项目忙得要死，哪有空带新人啊？”
陈源与甄雨涵对视了一眼。
赵鹏笑眯眯道：“项目忙让他们帮帮忙不是正好的事情么？行了，就这么决定了，放心，不会让你白带徒弟，我会帮你申请补贴。”
或许是听到有补贴，老秦脸色好看了一些，答应道：“行，事先说好，带徒弟归带徒弟，我现在项目真的很忙，没空教他们什么东西。”
赵鹏道：“没事，等你忙过了慢慢教，先让他们熟悉熟悉环境。”
说到这里，他看向陈源和甄雨涵，指着东南侧方向道：“你俩办公桌在那边，待会让老秦带过去，我还有点事，先不说了。”
“好的。”
“部长您忙。”
陈源和甄雨涵各自回应了一句。
等到赵鹏一走，老秦面无表情道：“我带你们去座位，今天先看看书，回头什么时候有空了再带你们去实验室。”
陈源道：“好。”
甄雨涵跟着道：“有劳您了。”
老秦没吭声，转身朝座位走去，途中还顺手从一名青年女同事桌子上拿了两本书随手递给陈源和甄雨涵。
来到靠窗位置。
老秦指着两个空座位道：“以后这里就是你们的办公桌，先看一会书吧，我先去实验室里搞项目。”
陈源与甄雨涵刚入职，而老秦又没说带他们去，自然不能多问。
两人各自坐了下来。
甄雨涵看了看附近忙碌的同事，压低声音道：“秦师傅好像不太近人情啊。”
陈源不喜欢背后说人坏话，含糊其辞道：“可能他真的忙吧。”
甄雨涵哑然失笑道：“以前没工作过？”
陈源眨眼道：“没有，怎么了？”
甄雨涵指了指刚走出大门的老秦背影，说道：“公司内部存在竞争，俗话说教会徒弟饿死师傅，你以为老秦为什么不带我们去实验室？还不是怕我们学会了，回头抢他饭碗嘛！”
说到这里，他意味深长补充道：“星河这种大公司有些项目奖金超百万，谁都想当项目负责人，而新人入职往往代表企业可能更新人手，老秦不防着才怪！”
啊？
这么现实的吗？
陈源没工作经验，真不知道这些门门道道。
他蹙眉问道：“我们怎么办？”
甄雨涵一耸肩，道：“能怎么办，熬呗，你面试时应该听别人说过我底细，说实话，我无所谓，老秦不好好教，回头赵部长肯定换别人教，倒是你，可要想想办法了。”
陈源听得懂意思，对方有关系，只要稍微展现一些能力，基本上就能站稳脚跟，而自己一没有关系，二连助理工程师资格都没，若是老秦一直不教，回头能不能过试用期，可能都是一个大问题。
他倒是想在这站稳脚跟，问题是老秦不情愿教，又能有什么办法呢？
