这个会间休息，是给股东们重新评估接下来合作方案的空间，所以三个股东并没有去办公，而是各自去了准备出来的空房间。
田小花在工程部有一间总工办公室，最近一直在空着。
迟夏回到自己的总经理室。
沈玉海去了一间空出来的洽谈室，说：“我在这里待着就好。”沈玉海也需要打一些电话，向自己的公司汇报迟夏资产的新消息。
迟夏有没有交400亿的个税，不能光听他自己吹牛，也得去核实确认一下。
迟夏坐在自己办公室的茶台前，烧水，给自己冲泡了一杯玫瑰红茶，静静地等着另外两个股东的反应。
沈玉海的核查最先完成了。集团派了一位高级调研员直接去国税总局，带着介绍信查询迟夏的纳税信息。
2025年迟夏的纳税申报显示，投资收益2000余亿，资本利得缴纳税金400亿，资金已通过国际汇兑系统逐步调入国内，6月30日前全部税金会征缴到位。
迟夏个人资产的情况，总局那边无法提供，如果东方安全集团需要更详细的信息，还需要在迟夏的配合下，向他在新加坡和花旗国的家族办公室受托的会计事务所进行核查。
不过对沈玉海来说，这个消息就已经够了，它能证明迟夏有能力在接下来的洽谈中调动几百亿投入到这个项目中，以确保其对公司的控股。
当然，迟夏是否愿意投入那么多钱，是另外一件事情。夏日阳光拿到几百亿能干啥，还是个问题。
夏日阳光是一个相对轻资产的项目。真的给它再增资几百亿现金，回报率也没那么高。
田小花这边，哈立德王子的人立即向花旗国方面申请调查了迟夏的资产情况。虽然因为种种限制，得到的消息不准确，但至少知道几个主要银行对迟夏的授信水平，大致算是知道迟夏的资产级别。
对于春节期间阳光乐园的营业数据，沙漠玫瑰基金的财务人员也进行了分析和评价，并且做出了持续经营的预估判断，同时也考虑到冰城独特的气候及项目的特殊性，评估了沈玉海所提出的全国集团化经营的可能性和业务成长的潜力，最后给田小花做出了指示。
西门铭泽和张硕桐坐在会议室里，面面相觑。领导并没有让她们两个离开，她们也只好等在这里。
股东们的利益之争，西门铭泽也只是个打工仔，无法插手。
张硕桐不清楚是怎么参加的这个会议，被晾到这里，感觉很尴尬。“我是不是不该听接下来的内容？”张硕桐小心地问西门铭泽。
“既然没让你走，这就是表示你可以听，你就先听着吧。”西门铭泽无所谓地说。
今天的会议对西门铭泽来说唯一有价值的内容就是自己可能又要涨工资了，不过这事儿也得迟夏点头才作数，能涨多少呢？西门铭泽觉得自己现在也有一点贪心了。
休息时间结束，股东们都回到了会议室，迟夏是最后一个进入会议室的人。
她坐下来，看着两位股东，目光中似有询问。
事情是由沈玉海起的头，沈玉海觉得自己应该先开口，表达自己的态度：“集团愿以燕赵、晋中、陇右三宗总计80万平方米的地块，估值20亿，建设三座和冰城规模相近的室内乐园。按照冰城标准，三个乐园总投资应该在40亿左右。
东方集团可以注入部分现金，希望能在上市前的公司中，我们占的股可以不低于25%。”
迟夏微微笑了一下，东方集团的表态已经相当含蓄和退让了。25%比之前带过来的那份方案让步了很多。
按理接下来应该轮到田小花，不过迟夏抢先一步开口：“我这边会以资金的形式入股，在上市公司中，我希望光夏资本所占的股份不少于60%。另外就是冰城的这个馆，目前光夏在其中占比80%，我希望冰城这个馆的持股比例就不要动了。这个馆的分红按现有的比例单独计算，和上市公司稍微区分一下。”
迟夏是把冰城的夏日阳光乐园当做自己的自留地，这是一个每天都有现金进入的项目，足以养家糊口，过上很好的生活，迟夏也有迟夏的私心。
田小花狂喜。她以为这次会议迟夏和沈玉海会按比例增资，迟夏会努力确保自己的股份不被稀释，那么被稀释的只能是自己。没想到迟夏的让步这么大，居然让出了20%的股份，自己还有扩张的机会，这绝对是意外的惊喜。“如果这样的话，”田小花说，“我们愿意出资把股份占比提高到13%。还有，刚才沈主任说迟总应该考虑座驾的问题，那我代表沙漠玫瑰基金，向迟总赠送一辆劳斯莱斯幻影。以及，如果迟总到了港岛，沙漠集团名下的一切豪车和居所，迟总可以任意无偿调用。”
说完，田小花看了看迟夏，又补充了一句：“由我们来赠送车是因为我们和劳斯莱斯品牌方有常年的合作，现在就有线上待交付的车辆，只要更个名，新车随时都可以送到。”
补充的这句话很重要，因为劳斯莱斯定制的周期非常长，哪怕是标配的车，经常也需要6到12个月才能交车。
沙漠集团和劳斯莱斯厂有长达百年的合作，是常年大客户，每年都会定制一批新车，如果迟夏需要用车，走这个渠道是最快、最省心的办法。
中东的王爷们最喜欢拿钱开道，送车、送珠宝、送飞机、送游艇、送金条，是他们横行于这个世界上屡试不爽的手段。
这辆车也不是田小花送出来的，而是哈立德王子听说了情况，听到田小花对迟夏的介绍和分析后主动提出来的。
迟夏不缺钱，钱能买到的东西对他来说没有太大的影响，但一辆需要花很长时间去等候的车子，直接交现车交钥匙，那就大不相同。
送礼光有钱是不够的，必须要通过送礼来表现出自己的能力、实力和诚意。
至于港岛的车队和那些豪宅，自然是因为夏日阳光需要寻求在港岛上市路演，要震慑一下岛上的那些地头蛇。王子殿下出面帮忙搞搞排场算是惠而不费，反正那些豪宅空着也是空着，车队闲着也是闲着。
沈玉海看了一下田小花，国资是不可能像田小花那样拿出来上千万的车子给迟夏当礼物的，别说上千万的车子，上千块的礼品都要层层汇报，这个咱比不了。
不过国资的实力有另外的体现方式，到时候一定也会让迟总觉得物超所值。既然迟夏退到了60%，而田小花也没有把剩下的15%全都吃下来，沈玉海就又进了一步：“如果是这样，我们再增加一部分现金的投入，东方安全愿意占到27%。”
迟夏想了想：“两位小股东不想累计占股51%来制约大股东吗？”公司资本三足鼎立，小股东累计占股51%的方案，过去一度很流行，迟夏学习过。
虽然迟夏提出来占股60%，但也预备好了小股东们提出反对、讨价还价的余地，没想到沈玉海和田小花都没有提出异议。
“自从上一家矿泉水公司大股东掏空母公司之后，小股东51%的占股就已经成了笑话，完全没有意义去追求。迟总作为大股东，又是主要出资方，一定不会干出那种掏空公司、另起炉灶的事情，反倒让人安心。”沈玉海说。
众人面前浮现起另外一张年轻女子的面孔，她家的家事从年初打到年尾，破事层出不穷，用20年布局掏空公司资产、架空国资的故事，现在也已经被广为人知了。
过去几十年，有很多知名企业的管理团队通过设计层层复杂的架构，实现了管理层完全掌控公司，最终掏空公司的现象层出不穷。
既然股份比例不能阻止管理层，不如索性把这个问题扔给迟夏：你占的股份大，你出的资金多，你亲自进行管理，你就要对公司负责，至少你要对股份负责。迟总你吃肉，我们跟着喝碗汤也不错。
经历了几十年的市场磨合，国资现在也有了非常丰富的经验，利益分配三言两语就解决掉，沈玉海终于可以放松一下，合上了手中的笔记本，“那我回去准备一下新的投资协议和增资方案。冰城这边，迟总有什么样的麻烦，都不要太操心，我来出面解决。”
这句话指的是陆家暗戳戳对迟夏、对夏日阳光设置的那些障碍，不过大家都是体面人，不会直来直去地说要对付老陆家。
迟夏看沈玉海就要准备结束会议，觉得还有一个问题没有讨论解决，就拿笔在纸上圈了一下：“刚刚沈主任说运营团队股份激励、泽总的工资待遇这事儿还没有讨论啊。”
