铭泽申请了一个月的婚假，所以迟夏要亲自来管理夏日阳光。
事实上，自从铭泽担任常务副总以来，迟夏几乎就没有亲自负责过夏日阳光的具体事务。
在婚礼前，铭泽做了简单的交接。迟夏这才发现，这个主管副总的工作量比自己当初创办这间游乐园的时候还要多得多。铭泽任职这几年，还是相当辛苦的。
“我是不是应该给你加薪呢？”当时迟夏这样笑着问铭泽。
铭泽想了想，很认真地说：“应该不能。哪怕按照公司上市的标准，我现在的薪水也已经很高了。无论是同行业还是同样职级的高管，我现在的水平都不低了。继续涨下去，没有意义。人拿到超出自己能力和贡献的薪水，不是一件好事情。为了薪金标准争来争去，害得自己丢掉一份长远的工作，很不明智。”
“我不会因为你挣得多就开除掉你的。”迟夏想说。
铭泽却已经止住了迟夏要继续说的话：“以我的能力和经历来说，眼下的收入超过我所有的战友了。我也曾经好奇地查过一下，在国内乃至全球的主题公园高管中，我的薪水都不低了。迟夏，我知足。你有这个心，我很感谢。我觉得咱们一切都还是按照规矩来，规矩才能保证我们长长久久。”
这位退伍的女战士，好像的确是在很多方面和普通的老百姓并不一样。
她有极强的自律性，这个自律不仅仅指严格守时和遵守制度，也包括对欲望的控制、对逻辑的尊重。
这种雇主主动示好愿意加薪的事，迟夏本以为铭泽会当作机会，或是老板的试探，可她评判时只用第三者的视角，冷静又客观。
在拒绝了迟夏给自己加薪的意思之后，铭泽抽出了一份在职骨干员工的考核和晋升方案递给迟夏：“公司成立一年半了，业务已经走上正轨，各个部门、各个岗位在企业中的作用也基本清晰和定型。这是结合行政人力对员工进行考核后，我们拟定的一份计划晋升和调剂的名单。过一段时间就是18个月的考核期，迟夏你看一下，这段时间再核对了解一下，如果没有大的问题，下个月中旬可以签字通过。”
迟夏翻了翻这份名单，上面对每一个人都有详细的考核和评定。她把名单递回给铭泽：“你是常务副总，这份晋升你去宣布执行就可以。”
“我要休婚假度蜜月。”铭泽哼了一声：“你得顶班把这份工作做完，而且你是老板，由你来宣布会更正式一点，大家也会开心。”
迟夏觉得铭泽的这个举动并不是那么简单，略一思索就明白了，这是所谓“恩出于上”的管理手段，把奖励的权限留给大老板，以避免形成内部的强势派系。
“如果在部队，这种考核和晋升是由谁来宣布？”迟夏问。
铭泽想了一下：“那当然是部队里的主官，一般都是政委什么的。”
迟夏笑笑：“我们也该这样。铭泽，你不要想那么复杂。我们都很年轻，不需要学那些老男人搞政治那一套。还是说你结了婚以后有什么别的想法？”
“什么别的想法？”铭泽不解。
“是会改变工作吗？还是要准备去相夫教子？”
铭泽有一点迷茫地看着迟夏：“为什么要改变工作呢？为什么要相夫教子？”
“我以为你会退回到家庭。”迟夏说。
“不会！”铭泽的声音忽然提高了半度，“我在这干得好好的，为什么要退回家庭？就算有小孩，谁也没说不能工作吧。再说我就只是刚刚结婚，哪那么快就定下小孩的事儿。”
铭泽兀自嘴硬，迟夏也便不继续纠缠这个话题。
铭泽和普通的职场女性并不一样，她骨子里还是一个兵。
这份工作对铭泽来说并不只是一份支取薪水的差事，而是一个需要她去守护、战斗的岗位。
迟夏觉得在接下来的生活中，铭泽也不会成为围着家庭转的家庭主妇，而是会继续在自己的岗位上独立发展。
“女生要有事业”是一句老生常谈，对于铭泽来说，对事业、对工作的看法保留了很浓重的军中色彩，她是不会轻易后退的。战士当然会有自己的家庭、所爱的人，但战斗也不会因此停止。
“你不担心李律师婚后对家庭生活的期待吗？李律师怎么说？”迟夏问。
“我们会像普通的男生女生一样，上班、下班，下班以后团聚，才不会天天腻在一起过那种没羞没臊的生活。而且也不能指望我来洗衣做饭做家务，家务和个人内务我没问题，做饭我就没学过，大不了吃外卖吧。李律师说他可以做饭。”
迟夏以手扶额，铭泽把家务和内务混为一谈，她今后的家庭生活会过成什么样子？李律师会不会被铭泽军事化管理？这都无法想象。
这就是铭泽结婚前，迟夏和她最后一次的工作交谈。
两人做好了工作交接，虽然迟夏对公司的业务有一些生疏，不过铭泽给打的底子还是不错的，一切井井有条。
迟夏接替铭泽的工作，代管自己的公司，只需要忍耐一个月的时间，等铭泽婚假和蜜月回来，就可以把这些琐碎的事务交出去。
法定的婚假当然没有这么久，不过铭泽已经把自己的婚假、年假和节假日值班、加班没休的假期都积攒在一起，倒也凑出了整整一个月的假期。
李律师那边也在律所做好了工作的交接，对大客户都打好了招呼，算是能够应付休假期间的各种事务。最怕在度蜜月期间，李律师还得不时通过电话进行遥控指挥，或者在床上办公。
律所的工作特点就是这样，并不如主题公园这么规律，律师们的节奏还是要围绕着客户的节奏进行调整。
而迟夏虽然回到公司以总裁的身份处理事务，但她的重点却也并不是管理冰城的主题乐园，而是要以冰城为中心，充分兼顾各地连锁乐园的业务进展，做好和上下游供应商的协调，掌控经营数据，为公司在港岛上市做准备。
夏日阳光预计在今年年内上市，国内的几个连锁经营的项目都已经开业了，推动它们走上正轨，在上市前交出漂亮的财务指标，才是大事儿。
这些工作也相当琐碎、艰巨，如果铭泽能够在自己身边一起处理是最好的，可是她还要去度蜜月：“真是个重色轻友的人。”
迟夏这样碎碎念。
